解决好企业经营战略的制定、完善、实施以及协调等工作存在的问题。企业长期发展战略论证了企业使命、愿景的合理性、现实性，同时又是两者指导下的研究与规划结果，并且明确了企业总的经营活动以及各重要方面、各主要层次工作的指导理念。战略管理要协调好与文化管理的关系，建立、健全相关规章制度，长、中、短期战略规划之间注意衔接，遵循市场导向，紧扣客户中心。必要时，可配套制定企业文化、人力资源、市场营销、财务管理等方面的战略。

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